4. Gaji Gagal Menyembuhkan Luka Batin

Gaji pertama selalu terasa manis. Saat notifikasi masuk—"transfer dari PT. Harapan Palsu Abadi", dunia serasa cerah. Rasanya ingin traktir teman, belanja barang yang selama ini cuma ada di wishlist, atau sekadar duduk di kafe mahal sambil pura-pura sibuk ngetik.

Tapi itu cuma sebentar.
Beberapa bulan kemudian, kenyataan menampar: gaji ternyata bukan penyembuh luka batin.
Ia hanya penawar rasa sakit. Seperti painkiller—menghilangkan nyeri sesaat, tapi tidak menyembuhkan akar masalah.

Gaji Besar, Waktu Habis

Katanya gaji besar = bahagia.
Tapi jarang ada yang bilang kalau semakin besar gaji, semakin kecil waktu pribadi.

Gaji tinggi sering dibayar mahal dengan:

  • Waktu keluarga yang dikorbankan
  • Kesehatan yang diabaikan
  • Tidur yang cuma 4 jam
  • HP yang tak pernah mati, bahkan di hari Minggu

Semakin tinggi posisi, semakin sempit ruang untuk hidup. Seolah kamu sedang menyewa tubuhmu ke perusahaan, lengkap dengan pikirannya.

“Kerja keras sekarang, nikmati hasilnya nanti.”
Tapi kapan tepatnya “nanti” itu datang?

Lembur: Pengorbanan yang Dianggap Loyalitas

Perusahaan jarang minta kamu lembur secara eksplisit. Tapi budaya diam-diam menekan:
Rekan-rekan yang pulang larut dianggap berdedikasi. Yang pulang tepat waktu? "Kurang komitmen."

Lembur jadi semacam ajang pembuktian: siapa yang paling sanggup mengabaikan hidup pribadi demi target yang bahkan berubah minggu depan.

Yang menyakitkan, uang lembur tidak sebanding dengan energi yang hilang.
Dan yang lebih menyakitkan: kadang lembur tidak dibayar, tapi diucapkan dengan “terima kasih, ya”.

Terima kasih?
Saya butuh uang, bukan pujian.

Kredit dan Cicilan: Rantai Budak Modern

Satu hal yang menyambungkan budak korporat dengan sistem: cicilan.
Motor, mobil, rumah, HP, bahkan kasur bisa dicicil. Dan semua itu membuat kita tetap diam di kantor, walau hati ingin pergi.

Cicilan adalah tali tak terlihat yang menarik kita kembali ke kursi kerja setiap Senin. Bukan karena cinta pekerjaan, tapi karena ketakutan akan tagihan.

Punya banyak barang, tapi tak sempat menikmatinya.
Punya rumah, tapi pulang hanya untuk tidur.
Punya mobil, tapi terjebak di jalan menuju kantor yang tak lagi kamu cintai.

Gaji Tak Bisa Beli Waras

Di titik tertentu, kamu mulai sadar:
Gaji yang besar tidak membuatmu lebih damai. Justru membuatmu makin terperangkap.

Karena begitu gaji naik, gaya hidup pun ikut naik.
Makan siang jadi di tempat yang “harus posting dulu”, liburan harus ke luar negeri, dan beli barang pun bukan karena perlu, tapi karena ingin validasi.

Semakin kamu lelah, semakin kamu konsumtif. Karena satu-satunya cara merayakan sisa energi adalah: belanja untuk melupakan.

Gaji bisa bayar psikolog, tapi tak bisa menghapus trauma.
Gaji bisa beli kasur empuk, tapi tak bisa jamin tidur nyenyak.
Gaji bisa membuatmu bertahan, tapi belum tentu membuatmu hidup.

Kamu boleh cinta kerjaanmu. Tapi jangan percaya bahwa gaji bisa menyembuhkan luka jiwa.
Karena sering kali, justru kantor adalah penyebab luka itu.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

2. Seragam Tak Kasat Mata

Di dunia korporat, kita memang tidak lagi memakai rantai di kaki atau borgol di tangan. Tapi jangan salah. Seragam kita tetap ada. Bukan dalam bentuk kain, melainkan dalam bentuk sikap, pola pikir, dan ekspresi yang dikurasi agar terlihat “profesional”. Pernahkah kamu sadar, betapa miripnya semua orang di kantor? Senyum yang sama, tawa yang sedikit ditahan, nada bicara yang penuh basa-basi. Bahkan cara duduk dan tertawa pun seolah diatur dalam buku panduan tak tertulis: “Menjadi Korporat yang Baik dan Bisa Diterima”. Kita semua pakai seragam tak kasat mata itu. Kita semua tahu kalau jadi terlalu jujur bisa bikin karier mandek. Jadi kita belajar berkata "Noted, Pak" saat ingin berkata "Ini kerjaanmu, kenapa jadi tugas saya?" Kita menulis email dengan kalimat: “Mohon bantuannya ya, Pak/Bu 🙏🏻 ” Padahal sebenarnya maksudnya: “Ini kerjaan Anda, tolong kerjakan dong, saya udah cukup pusing.” Profesionalisme adalah topeng Di kantor, kita belajar menyembuny...
Baca selengkapnya

1. Bangun, Mandi, Macet, Kerja, Lelah, Tidur, Ulangi

Setiap pagi, alarm berbunyi dengan semangat yang tidak saya miliki. Bunyi “tiiit-tiiit-tiiit” seolah berkata,  “Ayo bangun, kamu harus jadi produktif demi perusahaan yang tak tahu kamu lembur tadi malam.” Saya terbangun, setengah sadar, memandangi langit-langit kamar dengan pertanyaan eksistensial,  “Kenapa hidup begini amat ya?”  Tapi karena cicilan masih panjang dan saldo tabungan belum bisa membuat saya bertahan tanpa gaji, saya bangun juga. Jam 6 pagi.  Di jalan raya, saya bukan siapa-siapa. Hanya satu titik di lautan kendaraan yang masing-masing mengejar waktu dan menekan klakson seperti sedang balapan hidup. Macet bukan lagi musuh—dia sudah seperti teman yang selalu ada. Kadang saya berpikir, bisa jadi lebih banyak waktu saya habiskan di mobil daripada di rumah. Ironis. Sampai kantor, saya berpura-pura sibuk bahkan sebelum benar-benar sibuk. Laptop dibuka, kopi sachet diseduh, dan kalender Outlook dibaca seperti kitab suci. Ada rapat jam 9, update KPI jam 11, d...
Baca selengkapnya

9. Mitos Work-Life Balance

 Work-life balance sering jadi jargon di iklan lowongan kerja: “Kami mendukung work-life balance.” “Lingkungan kerja yang sehat dan seimbang.” Tapi setelah masuk? Meeting jam 9 malam Grup kantor aktif 24/7 Cuti tapi tetap dibombardir tugas Work-life balance akhirnya jadi seperti kue ulang tahun di pantry —ada, tapi tidak semua bisa menikmati. Kenapa "Balance" Itu Sulit? Karena dunia kerja modern tidak dirancang untuk seimbang. Teknologi membuat kita selalu bisa dihubungi Budaya hustle membuat kita merasa bersalah kalau tidak sibuk Kompetisi membuat kita rela kerja lebih, demi dianggap “berdedikasi” Work-life balance gagal bukan karena kamu lemah, tapi karena sistemnya memang menuntut kamu untuk terus hadir, aktif, dan standby. Life = Reward, Work = Kewajiban? Banyak orang hidup dalam pola pikir: “Kerja dulu, hidup nanti.” “Sukses dulu, bahagia nanti.” Tapi "nanti" itu tidak pernah data...
Baca selengkapnya